2016年9月13日

「HRアワード 2016」企業人事部門にノミネート

当社の施策「残業代割増賃金率の変更」が、HRアワード2016企業人事部門にノミネートされました。

残業代割増賃金率の変更について
2016年4月から開始した、月45時間までの時間外労働(残業)における割増賃金率を従来の25%から35%に引き上げる施策です。これにより、月45時間までの残業代割増率が、月45-60時間の割増率(30%)を上回ることになります。このように割増率を逆転させることで、より効率的で生産性の高い働き方を促進しています。

日本の人事部「HRアワード」について
日本最大のHRネットワーク「日本の人事部」が主催し、人事、人材開発、労務管理などの各分野において、積極的な活動・挑戦を続けている企業人事部やHRビジネス企業、また、人事担当者にとって有益だと評価されている書籍やサービスを表彰する制度です。

ノミネート企業一覧
http://hr-award.jp/nominate1.html